Работодателите могат да въвеждат гъвкаво работно време и дистанционен труд

Сподели публикацията

Работодателите могат да въвеждат гъвкаво работно време и дистанционен труд като предпазна мярка за служителите си срещу разпространението на COVID-19

Гъвкавo работно време и дистанционен труд могат да въвеждат работодателите като предпазна мярка за служителите си срещу разпространението на вируса COVID-19.

Повече информация: https://www.mlsp.government.bg/index.php?section=PRESS2&prid=1947

Още статии

Новини

Тенденции в здравето и безопасността на работното място

Здравословните и безопасни работни места се превръщат в отличителен знак за успешните организации За четвъртата поредна година канадската неправителствена организация WSPS (Workplace Safety & Prevention

ЛОТ-КОНСУЛТ 19.09.2023

Новини

Проведе се среща за обучителния курс „Здраве и безопасност при работа в зелена работна среда“

На 12.09.2023 г. С партньорите по проект SAFESENSE+ проведохме среща, на която обсъдихме стартирането на пилотното издание на обучителния курс „Здраве и безопасност при работа

ЛОТ-КОНСУЛТ 13.09.2023

Абонирайте се за бюлетина ни

Разберете първи кога ще са нашите обучения и получавайте полезни статии за трудовата медицина!