Работодателите могат да въвеждат гъвкаво работно време и дистанционен труд

Сподели публикацията

Работодателите могат да въвеждат гъвкаво работно време и дистанционен труд като предпазна мярка за служителите си срещу разпространението на COVID-19

Гъвкавo работно време и дистанционен труд могат да въвеждат работодателите като предпазна мярка за служителите си срещу разпространението на вируса COVID-19.

Повече информация: https://www.mlsp.government.bg/index.php?section=PRESS2&prid=1947

Още статии

Новини

23-ти Семинар „Технологии за заваряване и съединяване“

На 9-10 март 2023 г., заедно с партньорите по проект ADDress4future, финансиран по програма Еразъм+, взехме участие в 23-тият Семинар „Технологии за заваряване и съединяване“,

ЛОТ-КОНСУЛТ 30.03.2023

Новини

Безопасната работна среда е силно конкурентно предимство

Здравето и безопасността в работното място е съществена част от качествения живот на всеки служител. Безопасността на работната среда се отнася до мерките, които се

ЛОТ-КОНСУЛТ 23.02.2023

Абонирайте се за бюлетина ни

Разберете първи кога ще са нашите обучения и получавайте полезни статии за трудовата медицина!