- 0700 800 10
- office@lot-consult.com
- Централен офис
- Офис Пловдив
- Офис Бургас
Световният ден на съня се отбелязва всяка година през втория петък на март. Тази инициатива е и продължава да се провежда с цел да се повиши осведомеността за важността на добрия сън и неговото влияние върху здравето. Започнала през 2002 година мисията на инициативата е да бъде празник на съня и призив за повече информираност […]
Вижте повечеВ живота си всеки от нас работи над 90,000 часа. Ако прекарваме това време в работна среда, която не е нито здравословна, нито подкрепяща, този период може да ни се стори по-дълъг и да предизвика значителни проблеми за нас. Знаем, че доволният служител е ангажиран и продуктивен служител, именно затова е важно да оценяваме значението […]
Вижте повечеПостигането на баланс между стреса и налягането на работното място и личния живот извън него е трудно. Но да създадете привлекателно работно място е задължително за вашата душевност, вашата успешност и за успеха на бизнеса ви.
Вижте повечеКато водещ консултант по здравословни и безопасни условия на труд, LOT-CONSULT насърчава здравето и безопасността във всички аспекти на живота. Затова сме горди да подкрепим кампанията „Знаеш ли какво дишаш?“ и да сме един от първите бизнес партньори, които се присъединиха към инициативата. На 14-ти февруари в София бяхме част от първата среща от кампанията. […]
Вижте повечеМогат ли работодателите да направят реална оценка на риска по време на работа от вкъщи? – съветват експертите Седмият епизод във видео поредицата “Право и безопасност при работа”, разглежда важната тема за работата в режим хоум офис, актуална в контекста на дигиталната ера, в която живеем. Оценката на риска е едно от задълженията на работодателя, […]
Вижте повечеКакви са предизвикателствата пред работодателя, когато установи употребата на алкохол от служител? Чаша вино по време на работа ? Изкушаваме се особено в летните горещи дни, малко да отпуснем стегнатия код на поведение в офиса. Какво се случва обаче ако преминем границата и какво е важно да знаят работодателите в тези ситуации? Основното нормативно установено […]
Вижте повече