- 0700 800 10
- office@lot-consult.com
- Централен офис
- Офис Пловдив
- Офис Бургас
Преминаването в режим на работа от разстояние или станалото популярно вече име “хоум офис”, което COVID кризата наложи на голяма част от бизнеса отваря и много въпроси за трудовото законодателство в България. В информация до медиите ЛОТ-КОНСУЛТ разпространи апел на инж. Димитър Коларов, управител на компанията, че е необходима спешна промяна в кодекса на труда, […]
Вижте повече
С усложнената епидемиологична обстановка в страната все повече компании предпочитат да преминат в режим на работа от разстояние или станалото вече популярно име „хоум офис“. Това води до необходимостта от обръщане на специално внимание на условията, в които служителите работят от вкъщи и поражда много въпроси за трудовото законодателство в България. В Кодекса на труда […]
Вижте повече
ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА И ЗАКОНОВИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД В УЧИЛИЩАТА И ДЕТСКИТЕ ГРАДИНИ Обучението ще се проведе в: • присъствена форма – на 22 октомври 2020 г. от 9.30 ч.зала № 3 на НТС – София, ул. Раковски № 108, ет. 2• онлайн – през платформа ZOOM – на 23 октомври 2020 […]
Вижте повече
Източник: www.who.int Тази година Световният ден за психичното здраве, на 10 октомври е във време, когато ежедневието ни се промени значително в резултат на пандемията COVID-19. Последните месеци ни поставиха пред много предизвикателства: за здравните работници, които работят в изключително трудни обстоятелства, работят, страхувайки се да не пренесат вируса у дома със себе си; за […]
Вижте повече
Д-р Мария Титопулу, заместник-управител на ЛОТ-КОНСУЛТ, в предаванто ‘В развитие’ по BloombergTV Bulgaria В България все по-малко се наблюдава полагане на труд без трудов договор. Това каза д-р Мария Титопулу, заместник-управител на ЛОТ-КОНСУЛТ, в предаването „В развитие“ с водещ Вероника Денизова. Тя каза още, че делът на недекларирания труд в България е 15,9% при 17% средно за ЕС, цитирайки данни […]
Вижте повече
Все повече работодатели спазват регламентираните в трудов договор отношения – категорични са експертите по безопасни условия на труд. Недекларираният труд се определя като законна дейност срещу заплащане, която „не е декларирана пред органите на публичната власт“. Това е становището на Европейския съвет в Европейската платформа за борба с недекларирания труд. От недекларирания труд пряко са […]
Вижте повече