Lot Consult
Търсене
Close this search box.

Балансиране на хибридна и гъвкава работа

Балансиране на хибридна и гъвкава работа: критичната роля на безопасността на работното място

Сподели публикацията

Свидетели сме на една от най-забележителните трансформации на работното място – възприемането на алтернативни модели на работа, по-специално хибридна и гъвкава работа. Тези модели предлагат възможности за повишена гъвкавост, баланс между работа и личен живот и дори спестяване на разходи. Въпреки това, тъй като летният сезон наближава и компаниите спорят между двете, от съществено значение е да се даде приоритет на безопасността и благосъстоянието на служителите.

Хибридната работа, както подсказва терминът, е комбинация от дистанционна и работа в офиса. От друга страна, гъвкавата работа се простира отвъд местоположението, за да включва работно време, графици и др. И двата модела имат своите предимства, но също така представляват уникални предизвикателства, особено когато става въпрос за поддържане на безопасна и здравословна работна среда.

В резултат на тази промяна експертите на LOT-CONSULT подчертават значението на създаването на безопасни условия на труд, както за хибридни, така и за служители с гъвкаво работно време. Според тях в момента хибридната работа е предпочитан модел. Въпреки това, независимо от предпочитанията, работодателите са длъжни да гарантират, изпълнението на законовите си задължения за защита на своите служители.

Независимо дали служителите работят от офис или от вкъщи, работодателите трябва да се придържат към указанията дадени от Инспекцията по труда за работа от разстояние. Те включват оценка на рисковете при работа от вкъщи, извършване на оценки на оборудването за показване, осигуряване на подходящо обучение и предлагане на тестове за зрение за тези, които редовно работят на компютри.

Изключително важно е да се оборудват отдалечените работни места с необходимите ресурси и инструменти, за да изпълняват задачите си безопасно и ефективно. Редовната комуникация също е от съществено значение, за да се гарантира, че всички проблеми, свързани със здравето и безопасността, се разглеждат своевременно.

С началото на летния сезон през юни все повече компании обмислят своите модели на работа, безопасността трябва да остане на преден план. Независимо от избрания модел, консултирайте се с експерти като LOT-Consult, за да осигурите ефективна система за управление на безопасността, съобразена с вашите специфични нужди.


Последвайте ни в социалните мрежи:

Още статии

Новини

Създаване на култура на благополучие: подпомагане на психичното здраве на служителите

Модерното работно място изисква повече от традиционни предимства. Благосъстоянието на служителите, особено психичното здраве, днес повече от всякога е решаващ фактор  за поддържането на процъфтяващ