Lot Consult
Търсене
Close this search box.

Девет съвета за епилепсия на работното място

епилепсия на работното място

Сподели публикацията

На 26 март светът отбелязва т.нар. “Лилав ден” (Purple day), като знак на съпричастност и толерантност към хората, страдащи от епилепсия, и техните семейства. Денят е повод да се поговори за спецификата на епилепсията и да се повиши информираността. Епилепсията е едно от най-често срещаните неврологични заболявания. Според данни на СЗО над 50 милиона са пациентите с епилепсия в света.

Има много различни видове епилепсия, но хората, които я имат, имат склонност към епилептични припадъци. Припадъкът е внезапен изблик на електрическа активност в мозъка, който причинява временно нарушение на нормалното функциониране на мозъка. Припадъците могат да варират от лицето, което остава нащрек и осъзнава заобикалящата го среда, през това, че лицето губи съзнание и става сковано, пада на пода и/или изпитва неконтролируеми, резки движения на тялото. Ако в една организация има служител с епилепсия, необходимо е да бъде разработен план за грижи, с опорни точки.

1. Разберете естеството на състоянието на лицето, включително:

  • изисквания за лекарства (особено по време на работа)
  • колко добре се управлява тяхната епилепсия
  • вид, продължителност и честота на пристъпите
  • всякакви свързани проблеми с опорно-двигателния апарат
  • всякакви странични ефекти на лекарства
  • всякакви предупредителни знаци, че им предстои гърч.

2. Идентифицирайте всички тригери за техните припадъци и измислете как те могат да бъдат елиминирани или намалени, за да се сведе до минимум риска, доколкото е възможно.

  • илюстрация за проверка на клипбордатемпература
  • светлина
  • стрес
  • умора
  • трептене
  • сезон
  • вътре/на открито
  • компютърни екрани и др.

3. Разберете изискванията на лицето по време на и след припадък и се уверете, че е направено подходящо обезпечаване, включително:

  • вероятното време за възстановяване
  • предпочитанията на индивида за възстановяване (местоположение, нужда от сън или почивка, желание за придружаване, способност за продължаване
  • работа, практически практики на възстановяване на работа или у дома)
  • когато са необходими парамедици, отколкото когато оказващите първа помощ трябва да могат да управляват ситуацията
  • подходящо място за почивка/възстановяване, като стая за първа помощ с подходящи съоръжения.

4. Помислете за това да предоставите на лицето специално шкафче, за да съхранява необходимите вещи по време/след като получи припадък. Това вероятно ще включва:

  • техния план за грижи
  • дишаща възглавница
  • одеяло
  • всички необходими лекарства
  • резервна смяна на дрехи.
  • В идеалния случай прекият ръководител и лицата, които оказват първа помощ, биха имали ключ от шкафчето, който да се използва, когато лицето не може да получи достъп до съдържанието.

5. Организирайте работното време, задачите и темпото на служителя, за да осигурите:

  • целите и работното натоварване са управляеми
  • самотната работа се избягва
  • шофиране не е задължително
  • смени, които могат да повлияят на гърчовете или времето за приемане на лекарства, се избягват
  • дават се подходящи почивки
  • ще има поне един оказващ първа помощ на място с лицето през цялото време.

6. Завършете оценка на оборудването на екрана на работната станция и осигурете необходимото оборудване. Служител, който страда от епилепсия, вероятно ще се нуждае от:

  • работник, настанен в офис кабината LCD екран
  • напълно подплатен стол с подлакътници, висока облегалка, облегалка за глава и спирачна система
  • подплата около всякакви твърди повърхности или остри ъгли (като бюрото)
  • Безжични слушалки
  • голямо пространство около работната станция, без никакви опасности (като разхлабени кабели).

7. За да гарантират тяхната безопасност на и около работното място:

  • помислете за внедряване на система за приятели или помолете лицето да носи активирана от падане или висяща аларма
  • намаляване на необходимостта от използване на стълби, когато е възможно (важността на прилагането на това зависи от естеството и честотата на техните припадъци)
  • (с разрешение на лицето) информира всички, които редовно влизат в близък контакт с тях, за естеството на тяхното състояние и как да реагират в извънредна ситуация – това включва оказващи първа помощ на обекта, близки колеги, персонал на рецепцията, персонал на столовата и персонал по сигурността.

8. Уверете се, че лицето има лесен достъп до достъпна тоалетна и му предложете да я използва по всяко време, така че:

  • има повече място, за да се намали рискът от нараняване, ако има припадък
  • те могат да използват кабела за изтегляне на алармата, за да поискат помощ, ако е необходимо
  • вратата може да се отвори отвън в случай на спешност.

9. Попълнете личен план за спешна евакуация за служителя, очертавайки:

  • как ще си проправят път до най-близкия им път за евакуация при пожар
  • каква помощ ще им е необходима, за да стигнат до най-близкия път за евакуация при пожар
  • как ще пътуват надолу по стълбите до последния пожарен изход, включително използването на стол за евакуация и кой е обучен да го използва
  • от каква помощ ще се нуждаят извън офиса на сборния пункт.

Епилепсията на работното място е често срещан проблем и е важно работодателите да са наясно със своите отговорности, за да помогнат на служителите с това неврологично състояние.


Последвайте ни в социалните мрежи:

Още статии

Новини

Национално проучване за здравословни и безопасни условия на труд в България

LOT–CONSULT, като част от изследователски екип, проучващ динамиката в здравословните и безопасни условия на труд, провеждаме Национално проучване сред работодателите в България за нуждите и нагласите