Lot Consult

Важно за работодатели – краен срок 31-ви март

хора с увреждания

Сподели публикацията

31.03.2022 г. е последният срок за подаване на уведомления до дирекциите „Бюро по труда“ от работодатели с 50 и над 50 наети лица, които не са изпълнили квотата за назначаване на работници и служители с трайни увреждания.

Уведомлението трябва да се подаде в съответната дирекция „Бюро по труда“ (ДБТ) на чиято територия е седалището на фирмата, лично, с писмо с известие за доставяне (обратна разписка) чрез лицензиран пощенски оператор или по електронен път на електронния адрес на съответната ДБТ, подписано с Квалифициран електронен подпис, съгласно изискванията на Регламент (ЕС) № 910/2014 и на Закона за електронния документ и електронните удостоверителни услуги.


Образец на Уведомлението може да намерите в сайта на Агенцията по заетостта, раздел „Предлагащи работа“, рубрика „Уведомление от работодател по чл. 41 от ЗХУ“ или да изтеглите от приложения по-долу линк.


Последвайте ни в социалните мрежи:

Още статии

флагове на ЕС
Новини

Ново изследване на ЕС посочва основните рискове за безопасността на служителите

Продължителното седене, психосоциалните рискове и дигитализацията са основните предизвикателства за безопасността и здравето на работните места. Ново проучване на ЕС разкрива най-честите рискове за здравето и безопасността на работните места в Европа.
Новини

Редки болести и условията на труд: какво трябва да знаем и как да осигурим безопасна работна среда?

Редките болести се дефинират като заболявания, които засягат по-малко от 1 на 2 000 души. Въпреки, че тези заболявания са сравнително редки, те имат сериозно